1. Liebe Forumsgemeinde,

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    Dies wird in den nächsten Tagen umgesetzt.

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AOL-Daten-Gau: Verantwortliche Mitarbeiter entlassen

Discussion in 'Ihre Meinung zu Artikeln auf pcwelt.de' started by cheff, Aug 22, 2006.

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  1. cheff

    cheff Megabyte

    Richtig so, dennoch sollte man der Firma nicht unbedingte seine Daten anvertrauen. AOL hat inzwischen bekanntlich einen weiteren Bock geschossen: Stichwort: AOL Virenscanner

    Kompletter Text unter:
    http://www.heise.de/newsticker/meldung/76530
     
    cheff, Aug 22, 2006
    #1
  2. PK --PCWELT--

    PK --PCWELT-- Redaktion

    PK --PCWELT--, Aug 22, 2006
    #2
  3. rzwo

    rzwo Kbyte

    AOL? :dagegen:

    Meine bisherigen Rechern funktionieren und funktionierten seit ca. 1990 problemlos
    mit "ohne AOL". :D

    Ein Feature von AOL kann ich aber doch empfehlen: Nennt sich UNINSTALL oder so ähnlich, soll man auch aus der Systemsteuerung aufrufen können.

    Habe keine eigene Erfahrung damit,
    aber einige Bekannte schwören darauf (AOL UNINSTALL).

    :cool:
     
    rzwo, Aug 22, 2006
    #3
  4. Gri

    Gri Halbes Megabyte

    Wenn man alle Mitarbeiter, die Fehler gemacht haben, entlassen würde - wer würde da noch arbeiten? Ich weis es natürlich nicht, ob da noch andere schwerwiegende "Gründe" zum Tragen gekommen waren, aber grundsätzlich bin ich dagegen. Aus Fehlern sollte man lernen und jeder sollte das Recht dazu haben, seine Fehler zu korrigieren. Ich will nichts verallgemeinern und biete keine Universallösung an. Aber ein Neuling kann noch mehr und noch schwerere Fehler machen. Man sollte sich schon überlegen, ob man den Verstand einsetzt oder unnötig Ressourcen verschwendet.
     
    Gri, Aug 22, 2006
    #4
  5. Chummer

    Chummer Megabyte

    Man weiß ja nicht wie, oder wieso diese Daten plötzlich in Umlauf gekommen sind und wieso sie nicht so verändert wurden, dass man eben keine Nutzer identifizieren könnte. Wegen Inkompetenz, grober Fahrlässigkeit oder sogar Absicht ist eine Kündigung imho in Ordnung.
     
    Chummer, Aug 22, 2006
    #5
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