Ausbildungsmarkt bleibt in Krise stabil

Was verstehen die Leute unter positiven Verhältnissen am Lehrstellenmarkt. Gab es nicht kürzlich einen Artikel im Stern "Alle Zahlen werden frisiert" Glaub keiner Statistik. „Social Demand Approach“ oder wie war das doch gleich "Jeder, der kann und will, bekommt eine Lehrstelle“.

Wie die Zahlen frisiert werden kann man hier lesen:
http://209.85.129.132/search?q=cach...+frisiert&hl=de&ct=clnk&cd=2&gl=de&lr=lang_de

Ganz starke Leistung ! "
In Wahrheit sieht die Leistung so aus:
Von allen 620 000 Lehrstellensuchenden des vergangenen Berichtsjahres
wurde nur knapp jedem zweiten eine Lehrstelle vermittelt. Der Rest wurde mit den beschriebenen anderen "Maßnahmen" versorgt. 120 000 erschwanden aus der Statistik "ohne Angabe eines Verbleibs" ..

Artikel..
http://www.pcwelt.de/it-profi/karriere/192165/ausbildungsmarkt_bleibt_in_krise_stabil/

 

Das ist ein trauriges Bild in diesem unserem Land was das fehlen an Lehrstellen für unsere Jugend angeht. Wenn man die fehlenden Lehrstellen der vergangenen 5 Jahre sieht, dann stehen einem die Haare zu Berge. Ich denke die Bundesagentur sieht keinen Anlass mit Lehrstellen suchenden Jugendlichen anders umzugehen wie mit arbeit suchenden Erwachsenen. Das ist traurig aber Realität.

Gruß

 

Dann stellt sich mir die Frage wie viele der Azubis werden überhaupt noch nach der Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis übernommen.

"Ihnen als Arbeitgeber gegenüber haben Auszubildende keinen Rechtsanspruch darauf, nach dem Ende ihrer Ausbildung weiterhin beschäftigt zu werden " - Arbeitsrecht .

 

Du weißt doch wie das geht Wolfgang! Dann beschweren sich die Arbeitgeber/verbände darüber das es nicht genügend Facharbeiter gibt. Ohne jetzt noch auf das Problem Schulausbildung näher einzugehen.

 

Jo .. und fordern die Politik auf die Facharbeiter, bereits gut ausgebildet, aus dem Ausland zu holen. So kann man die Kosten für die Ausbildung im Inhalt einsparen. Glaube aber die Rechnung geht nicht auf weil Deutschland für gute Fachkräfte aus dem Ausland nicht attraktiv genug ist. Es wandern ja schon einige ab und arbeiten lieber in der Schweiz.

 

Es ist immer ein leichtes zu jammern. Es ist auch immer schön zu sehen, wie sich Leute über über etwas ärgern. Frei nach dem Motto, wenn ich nicht über irgendetwas unzufrieden sein kann, bin ich nicht zufrieden.

1. Fakt ist, dass in den letzten Jahren tatsächlich mehr Lehrstellen bereit gestellt wurden, als in den 90ger Jahren.
2. Fakt ist auch, dass nicht alle bereitgestellten Lehrstellen besetzt wurden.
3. Fakt ist auch, dass nicht jeder Schulabgänger zu gebrauchen ist.
Warum soll ich mir Lehrlinge ins Haus holen, die nicht einmal richtig lesen und schreiben können, die sich nicht benehmen können oder die schon bei der Vorstellung ein Scheißegalgefühl rüberbringen?
4. Warum sollte ein betrieb verpflichtet sein, einen Auszubildenden zu übernehmen?
Dann würde sich der betrieb noch dreimal mehr überlegen, überhaupt Leute auszubilden.

Wir sollten uns freuen, dass es Firmen gibt, die immer wieder Lehrstellen zur Verfügung stellen, auch wenn sie die Ausgebildeten nicht übernehmen können. Schließlich ist eine Ausbildung in den meisten Fällen für den Betrieb ein Kostenfaktor. Die Ausgebildeten haben später auf dem Arbeitsmarkt auf alle Fälle größere Möglichkeiten, als Leute ohne Ausbildung.

 

Wenn nicht soviel Polemik in den Sätzen stecken würde, könnte man noch darüber lachen. Genau das gleiche könnte man den Arbeitgeberverbänden unterstellen! Hast Du mal darüber nachgedacht dich um die Stelle von Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt zu bewerben?

Gruß